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Item Relación entre el Liderazgo del Jefe con el Desempeño de los Trabajadores en el Centro de Salud “La Carretera Km. 1 1/2” en el Distrito de Yurimaguas, Provincia de Alto Amazonas, Región Loreto en el año 2015(Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Valle, 2024-02-21) Cenepo Piña, Jaime; Gonzales Flores, AurelioEl objetivo de este trabajo de investigación fue titulada Relación entre el liderazgo del jefe con el desempeño de los trabajadores en el Centro de Salud “La Carretera Km. 11/2”, tuvo como objetivo general determinar la relación entre el liderazgo del jefe y desempeño de los trabajadores; la muestra estuvo conformada por 31 trabajadores, el enfoque fue cuantitativo, tipo relacional y diseño no experimental, el instrumento de recolección de datos fueron cuestionarios. Los resultados demostraron que el nivel de liderazgo del jefe fue bajo en un 52%, debido a que el jefe casi nunca muestra compromiso en sus funciones. Asimismo, el desempeño de los trabajadores fue deficiente en un 58%. Concluye que el liderazgo del jefe se relación positiva y significativamente con el desempeño laboral, asimismo este resultado fue debido a que el sig. Bilateral fue menor al margen de error 0,05; de igual manera el grado de correlación obtenido fue positiva media de 0,785; permitiendo aceptar la hipótesis de investigación. De esta manera se hizo hincapié que mayor liderazgo del jefe mayor será el desempeño de los trabajadores del Centro de Salud “La Carretera Km. 11/2”Item Evaluación de la Ejecución Presupuestaria y Financiera de las Obras por Administración Directa de Fondos de Recursos Determinados (FONCOMUN) y su Efecto en el Cumplimiento de las Obras Programadas en la Municipalidad Distrital de Cuñumbuqui, año 2016(Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Valle, 2024-02-07) Reategui Philipps, Reiter Estuardo; Merino Solsol, Luis AntonioEl objetivo de este trabajo de investigación se presenta a continuación pretendió la medición del efecto en el cumplimiento de las obras que tuvo la evaluación de la ejecución presupuestal y financiera. Para hacerlo, el investigador tuvo en cuenta una perspectiva cuantitativa, vinculando a las variables en un alcance explicativo y sin experimentación. Para hacer posible contar con los datos necesarios se consideró al cuestionario. En sus hallazgos lograron como conclusión que el efecto de la evaluación de la ejecución presupuestal y financiera sobre el cumplimiento de las obras, es positiva y significativa.Item Gestión Pública Municipal (GPM) y Conservación del Patrimonio Cultural en el Distrito de Changuillo Provincia de Nazca - Región Ica, año 2019(Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Valle, 2023-03-31) Hernandez Purilla, Rubby Mariel; Reyes Blacido, IrmaEl objetivo de este trabajo de investigación fue analizar y establecer el nivel de conexión que se presenta entre la Gestión Pública Municipal (GPM) y las iniciativas llevadas a cabo para preservar el patrimonio cultural en el distrito de Changuillo, ubicado en la provincia de Nazca, Región Ica, año 2019. La investigación se llevó a cabo empleando un grupo de 86 individuos como participantes para llevar a cabo el estudio. La investigación se realizó empleando un enfoque descriptivo y correlacional de tipo transversal, durante el cual se recopilaron la información mediante un cuestionario y luego se procedió a analizarla utilizando el programa estadístico SPSS de la versión 24. Se llegó a la conclusión de que se presenta una interrelación directa entre la gestión pública municipal (GPM) y las acciones emprendidas para la conservación del patrimonio cultural en el sector de Changuillo, dentro del ámbito de la provincia de Nazca, Región Ica, en el transcurso del año 2019.Item Contratación de Personal Asistencial y Presupuesto en la Unidad Ejecutora N° 405 Hospital Santa Gema de Yurimaguas, Loreto - 2020(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2021-12-03) Sánchez Mori, Doris Consuelo; Valenzuela Condori, Juan CarlosEl objetivo de este trabajo de investigación es poder determinar la relación de la contratación de personal asistencial y el presupuesto en la Unidad Ejecutora N° 405 Hospital Santa Gema de Yurimaguas, Loreto – 2020, para ello, la investigación ha sido realizada basándose en un enfoque cuantitativo, con un tipo de investigación aplicada, de diseño no experimental, de corte transversal y un nivel relacional. La muestra se encontró conformada por un total de 183 trabajadores asistenciales de la unidad ejecutora. Los instrumentos empleados para la recolección de los datos fueron los cuestionarios. Como principales resultados se encontraron que todas las dimensiones de la variable contratación de personal, se relacionan significativamente con el presupuesto. De esta manera, se concluye que: existe una relación positiva y significativa a nivel de 0,613 con una probabilidad de error de 0,000 la relación de la contratación de personal asistencial y el presupuesto en la Unidad Ejecutora N° 405 Hospital Santa Gema de Yurimaguas, Loreto – 2020.Item La Ética en la Gestión Pública de la municipalidad del distrito de Santa Ana de Tusi, en la Región de Pasco, Perú, 2018(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2021-10-06) Taquire Poma, Juan William; Mora Santiago, Rubén JoséEl objetivo de este trabajo de investigación es examinar la conexión entre la administración pública y la ética en el municipio de la zona de Santa Ana de Tusi en 2018, Región Pasco. El estudio utilizó un diseño no experimental transversal de correlación entre dos variables y un enfoque cuantitativo aplicado. La muestra estaba compuesta por 980 pobladores, y el cuestionario sirvió de herramienta tanto para la variable Ética como para la variable Gestión pública. La encuesta fue el método utilizado para recoger datos de ambas variables. Tres expertos evaluaron la validez de contenido de los instrumentos y sus conclusiones fueron satisfactorias. Además, con coeficientes de 0,918 para el cuestionario de ética y de 0,953 para el de gestión pública, la prueba alfa de Cronbach demostró una fiabilidad extremadamente buena. El estudio descubrió que existe un alto grado de ética en la gestión pública en la municipalidad del distrito de Santa Ana de Tusi, en la Región Pasco del Perú. Dado que el resultado obtenido se encuentra dentro del rango de rechazo, es decir, entre 13,592 ≤ X ≤ 36,415 y la probabilidad correspondiente (p < 0,1), se concluyó que H0 y H1 son aceptables. Esto indica que la ética y la gestión de la calidad están estrechamente relacionadas en el municipio de Santa Ana de Tusi. Dado que los valores obtenidos están comprendidos entre los valores 13,592 ≤ X ≤ 36,415 y la probabilidad correspondiente (p < 0,1), H0 y H1 resultaron aceptables. Esto indica que en el municipio Santa Ana de Tusi, la ética y la gestión de calidad están directamente relacionadas.Item Ejecución Presupuestal y Calidad de Gasto del Programa Presupuestal 0083 Programa Nacional de Saneamiento Rural, Gobierno Regional San Martin(Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Valle, 2024-02-07) Vidurrizaga Paredes, Frank Rafael; Cornejo Zuñiga, Alfonso GedulfoEL objetivo de este trabajo de investigación tuvo como propósito tener mayor conocimiento a partir vínculo existente entre las variables materia de investigación, para resolver dicho objetivo se tuvo procedimientos metodológicos que permitan ejecutar dicho estudio a través de un estudio de corte cuantitativo, relacional y no experimental pues no hubo intervención directa por parte del investigador, en donde la muestra de estudio estuvo conformada por 55 funcionarios que estén vinculados a activades y áreas de presupuesto y ejecución, en donde se administró dos cuestionarios según las variables presentadas a partir de la encuesta como técnica. Los hallazgos mostraron que la ejecución presupuestal (71%) y la calidad de gasto (69%) se calificaron como regulares. Para finalmente poder concluir que ambas variables presentaron una relación significativa mediante la correlación R de Spearman (p=0.000, R=0.684).Item Gestión del conocimiento para el desarrollo de la eficacia del servidor público en la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) Chincha, año 2019(2023-07-07) Pachas Sanchez, Maritza Corina; Huerta Camones, Rafaela TeodosiaEl objetivo de este trabajo es dar a conocer que utilizó un diseño descriptivo y fue de tipo correlacional. Utilizó una muestra de 236 trabajadores y docentes de la UGEL Chincha, a los cuales se les aplico dos cuestionarios relacionados a cada una de las variables. La Recolección de datos se realizó mediante la técnica de Encuesta. La investigación logro establecer que, existe relación directa entre la gestión del conocimiento y el nivel de eficacia del servidor público, dicha relación es significativa por el valor correlacional Pearson de 0.897 entre las variables. Considerando el coeficiente de variabilidad se establece que el nivel de eficacia del servidor público está determinado en un 80.4% por la gestión del conocimiento en la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) Chincha, durante el año 2019.Item Gestión de Costos en los Proyectos de Inversión Pública en la Municipalidad Distrital de Nazarenos – Ayacucho, 2019(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2022-11-09) Jorge Valenzuela, Heber; Mora Santiago, Rubén JoséEl objetivo de este trabajo de investigación es dar a conocer que en el ámbito de la normativa de Invierte.pe, deben implementarse de manera eficiente, con la máxima calidad, sostenibilidad e impacto socioeconómico, en beneficio de los PIP, residentes y/o ciudadanos. La inversión en nuestro país crece día a día es por ello que la finalidad es contribuir a conformar la cultura de gestión de costos en los PIP que mejoren la calidad del PIP en el Perú, se presentan Ptos clave y lecciones de asimilación, en cada etapa de vida del proyecto, extraídas de los trabajos realizados en las diversas entidades públicas, coadyuvando así a reducir riesgos, conflictos y mejorar los procedimientos y adquisición de recursos en la inversión pública en el Perú,Item Desempeño docente y su relación con las habilidades sociales en el colegio de Aplicación de la Universidad Nacional de Educación “Enrique Guzmán y Valle”(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2021-12-09) Bardales Rojas, Rocio; Valenzuela Condori, Juan CarlosEl objetivo de este trabajo de investigación es establecer el vínculo existe entre el desempeño docente y habilidades sociales en el colegio de Aplicación de la Universidad Nacional de Educación “Enrique Guzmán y Valle”. Por este motivo, las preguntas de investigación que guiaron la dirección del estudio se plantearon en el contexto de la organización evaluada. Considerando que el uso del SPSS v21 en la investigación para la recolección, procesamiento, análisis y presentación de los hallazgos, este estudio tiene un enfoque cuantitativo. La metodología que se usó en la investigación es básica, con diseño correlacional descriptivo y un enfoque hipotético deductivo. Donde se presentó una muestra conformada por 60 docentes del colegio referido. Por tanto, los hallazgos demostraron mediante el Rho de Spearman lo cual indicó que, si existe vínculo significativo entre el desempeño docente y habilidades sociales, ya que al valor p=0.000 < que 0.05, esto deduce que se acepta la hipótesis alterna. Llegando a la conclusión que el desempeño docente incide en las habilidades sociales de los docentes hacía sus alumnos.Item Liderazgo directivo y compromiso organizacional en la Institución Educativa Faustino Sánchez Carrión(Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Valle, 2022-07-01) Cabrera Risco, Edgar; Valenzuela Condori, Juan CarlosEl objetivo de este trabajo de investigación fue denominada “Liderazgo directivo y compromiso organizacional en la Institución Educativa Faustino Sánchez Carrión” surgió tras la necesidad de evidenciar deficiencias con respecto a las gestiones del director de la Institución lo cual conllevo a generar el desinterés por parte del personal docente en sus servicios y del alumnado en el proceso de aprendizaje. Es así que los objetivos planteados por la presente investigación fueron en primera instancia, determinar la relación del liderazgo directivo junto con sus dimensiones (dirección de fututo, el desarrollo de personas, rediseño de la organización y la gestión de instrucción) con el compromiso organizacional en la Institución Educativa Faustino Sánchez Carrión. La metodología usada fue el enfoque cuantitativo de tipo aplicada, diseño no experimental con corte transversal, nivel correlacional, método deductivo, finalmente la técnica en recolección de datos fue la encuesta aplicada a una muestra censal de 35 docentes. Los resultados fueron que, el 47.1% de los docentes lo consideró como moderado; un 26.5% lo consideró fuerte y el otro 26.5% como débil. Por otro parte, con respecto al compromiso organizacional se evidenció que el 44.1% lo consideró en nivel medio, el 29.4% lo percibió como bueno y el 26.5% como bajo; en cuanto a la correlación de ambas variables, por medio de la prueba de Pearson se permitió aseverar una relación positiva alta del 0.793 con un p valor menor al 5%.Item Comunicación estratégica y mejora de la imagen pública de las municipalidades de Cañete, año 2019(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2023-03-31) Saravia Cama, Karina Milagros; Huertas Camones, Rafaela TeodosiaEl objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar el grado de relación existente entre la comunicación estratégica y la mejora de la imagen pública de las municipalidades de Cañete, según la percepción de los trabajadores de dichas entidades; la investigación tuvo en su metodologia, un enfoque cuantitativo, método hipotético- deductivo, el tipo de investigación fue correlacional y de diseño descriptivo. Utilizó la técnica de Encuesta y dos cuestionarios: “Cuestionario de comunicación estratégica” y “Cuestionario de imagen pública de las municipalidades” que fueron aplicados a 173 trabajadores de las municipalidades de Cañete, obteniéndose como Conclusión: Se observó correlación positiva fuerte de 0,993 entre la comunicación estratégica y la imagen pública de las municipalidades de Cañete. Tomando el coeficiente de variabilidad (r2= 0,986) se establece que la comunicación estratégica determina en 98,6% la imagen pública de las municipalidades de Cañete, durante el año 2019.Item Responsabilidad social empresarial y su relación con los proyectos de protección del medio ambiente en la provincia de Cañete, año 2019.(Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Valle, 2023-03-31) Levano Carbonel, Nelida Yolanda; Huerta Camones, Rafaela TeodosiaEl objetivo de este trabajo de investigación fue establecer el nivel de correlación entre la política de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y los proyectos orientados a la protección del medio ambiente, durante el año 2019 en Cañete. La metodología utilizó un enfoque cuantitativo, tipo de investigación correlacional y diseño descriptivo. La muestra estuvo constituida por con una muestra dec127 funcionarios y se utilizó la técnica de encuesta, que derivo en dos cuestionarios, denominados “Percepción sobre la política de responsabilidad social empresarial” y “Percepción sobre la ejecución de proyectos de protección del medio ambiente”. Según los resultados analizados y estadísticamente probados se determina que existe correlación positiva fuerte de 0,878 entre la política de RSE y la ejecución proyectos orientados a la protección del medio ambiente, durante el año 2019 en la provincia de Cañete, lo cual indica que la protección del medio ambiente está determinada en un 77,0% por la política de RSE ejecutadas, durante el año 2019 en la provincia de Cañete.Item Gestión organizativa y el desempeño laboral de los trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de Huanta(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2022-02-02) Vasquez Najarro, Ana Silvia; Mora Santiago, Rubén JoséEl objetivo del presente trabajo de investigación fue examinar la relación entre la gestión organizativa y el rendimiento laboral de los empleados en la Universidad Nacional Autónoma de Huanta. Se partió de la premisa de que existe una correlación significativa entre el rendimiento laboral de los trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de Huanta y la gestión organizativa. La muestra utilizada en este estudio consistió en 47 empleados administrativos de la Universidad Nacional Autónoma de Huanta, mientras que la población total comprendía 54 administrativos pertenecientes a la misma institución. Para evaluar la confiabilidad de los instrumentos, se aplicó el coeficiente alfa de Cronbach siguiendo estos pasos: En una primera instancia, se optó por una muestra piloto compuesta por 20 trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de Huanta para evaluar la confiabilidad del cuestionario de gestión organizacional. Esta muestra se utilizó para determinar el nivel de confiabilidad. Seguidamente, mediante el uso del software SPSS para un análisis preciso, se estimó la confiabilidad utilizando la consistencia interna de Cronbach. El análisis y la conclusión derivada indican que existe una relación significativa entre la gestión organizacional y el rendimiento laboral de los trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de Huanta. Dado que la prueba de chi-cuadrado arrojó un valor de 39.236, es decir, dentro del intervalo de 13.848 ≤ X ≤ 36.415, este valor se sitúa en la región de rechazo, lo que implica el rechazo de la hipótesis nula y favorece la hipótesis alternativa.Item Gestión del sistema de formación continua del MINEDU y habilidades Gerenciales de los Directivos de las Instituciones Educativas de la ciudad de Ica, año 2021(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2022-07-08) Barrera Achulla, Katherin Janet; Huerta Camones, Rafaela TeodosiaEl objetivo de este trabajo de investigación es determinar el grado de relación existente entre la gestión del sistema de formación continua del MINEDU y el desarrollo de habilidades gerenciales en directivos. Para alcanzar este propósito aplicó las técnicas de observación y encuesta y a través de una ficha y un cuestionario, generado mediante la operacionalización d variables, validado por juicio de experto y medida su confiabilidad a través de la prueba alfa de cronbach. Con el instrumento validado se recabó información de los 92 directivos de la muestra, que luego procesó mediante la estadística descriptiva e inferencial, llegando a establecer que para el 54.3% de los directivos, la gestión del sistema de formación continua del MINEDU ha sido “Regular”; mientras que el desarrollo de las habilidades gerenciales en directivos de las instituciones educativas de la ciudad de Ica, alcanzó un nivel “regular” en el 63.0% de los casos. Estos resultados permitieron concluir que al desarrollar la investigación se ha establecido que la gestión del sistema de formación continua tiene correlación positiva alta de 0,873 con el desarrollo de habilidades gerenciales en directivos, estableciéndose, además, que la variabilidad (r2=0,762) señala que las habilidades gerenciales en directivos, de las instituciones educativas de la ciudad de Ica, están determinadas en un 76,2 % por la gestión del sistema de formación continua del MINEDU, durante el año 2021.Item La aptitud emocional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cangallo – Ayacucho(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2022-04-18) Cisneros Tinco, Yuri Max; Valenzuela Condori, Juan CarlosEl objetivo de este trabajo de investigación es determinar la relación existente entre la aptitud emocional y el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Cangallo - Ayacucho. El estudio fue de enfoque cuantitativo, de tipo correlacional, con diseñotransversal correlacional y basado en la investigación no experimental; la muestra de estudio estuvo constituida por 80 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cangallo; y la información se recogió en una ficha de cuestionario para trabajadores. Para la sistematización y el análisis de los datos se empleó el Coeficiente de Correlación “Rho” de Spearman, con lo cual se obtuvo los resultados esperados, presentados en tablas y gráficos, para su representación y análisis cuantitativo. Los resultados consignan que la aptitud emocional se relaciona directamente con el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Cangallo; considerando que si la aptitud emocional es inadecuada el desempeño laboral es deficiente (rs = ,862; p < 0,05).Item Gestión escolar y la calidad de servicio educativo en la institución educativa José Faustino Sánchez Carrión de Lurín-Ugel 01- Lima(Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Valle, 2024-01-31) Tasayco Felix, Javier; Cortez Berrocal, Raúl JoséEl objetivo de este trabajo de investigación fue conocer la relación que existe entre la gestión escolar y la calidad de servicio educativo en la Institución Educativa José Faustino Sánchez Carrión de Lurín - Ugel 01 - Lima. Para tal fin, la metodología que se empleó fue de enfoque cuantitativo, de tipo básico, con diseño correlacional - descriptivo y no experimental. La población la conformaron 92 docentes de la escuela objeto de estudio y la muestra fue no probabilístico, conformado por 67 de estos docentes. Para la recolección de datos se empleó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario. Mediante la prueba R de Pearson se hallaron los resultados siendo = ,780, lo que denota una relación positiva alta. Por lo que se concluye que sí existe una correlación positiva alta entre las variables, lo que evidencia que mientras mejor sea la gestión escolar, la calidad del servicio educativo será más eficiente.Item Gestión de medicamentos e insumos y el abastecimiento en la Dirección de redes Integradas de Salud Lima Norte, 2023(Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Valle, 2024-02-16) Acosta Fernández, Karla María; Ruiz Villavicencio, Ricardo EdmundoEl objetivo de este trabajo de investigación se centró en las conclusiones obtenidas del análisis de la Gestión de Inventarios de Medicamentos y Operaciones de la Cadena de Suministro en el Departamento de Redes Integradas de Salud de Lima Norte al 2023. Al dar comienzo a la indagación se realizó un estudio integral de las variables, en razón de lo esencial en el cumplimiento de la función de proveer de forma oportuna de medicinas e insumos, los cuales guardan una relación directa con la provisión de medicamentos, de forma oportuna y eficaz, cuyos beneficiarios finales son los pacientes que asisten a los centros asistenciales, se utilizó como metodología un estudio descriptivo correlacional. Se utilizó una muestra de 40 empleados, y para analizar sus respuestas se emplearon dos herramientas; la primera era un cuestionario de gestión de medicamentos y suministros, y su fiabilidad y validez fueron confirmadas por expertos independientes. El coeficiente alfa correspondiente a cada variable se calculó mediante el estadístico de Cronbach y resultó oscilar entre 0.880 y 0.894. Se concluyó que se obtuvo un valor de correlación de 0.644 mediante la prueba Rho de Spearman, y un nivel de significación bilateral de 0,000 indica que se acepta la hipótesis nula, lo que sugiere una relación entre la gestión y disponibilidad de medicamentos y suministros en el Servicio Público de Salud en la zona norte de Lima.Item Gestión de calidad de servicio y satisfacción del usuario en la prestación de servicios de salud en el Hospital Rural, Nueva Cajamarca(Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Valle, 2022-07-15) Borda Pinedo, Luis Martin; Cobos Ruiz, CésarEl objetivo de este trabajo de investigación fue examinar la calidad de la prestación de servicios de salud en hospitales rurales, particularmente en Nueva Cajamarca. El estudio se centra en evaluar la correlación entre la gestión de la calidad del servicio y los niveles de satisfacción del paciente. Para ello se empleó un diseño descriptivo correlacional y se encuestó a 110 usuarios mediante dos cuestionarios. El primer cuestionario evaluó la gestión de la calidad del servicio, mientras que el segundo evaluó la satisfacción del usuario. Ambos cuestionarios fueron confiables y válidos, y los datos recopilados revelaron una correlación positiva entre la gestión de la calidad del servicio y los niveles de satisfacción de los usuarios. El estudio también confirmó correlaciones entre otras escalas.Item Gestión Educativa y Clima Institucional en la Unidad de Gestión Educativa Local de Cañete, año 2018(Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Valle, 2022-04-01) Ruiz Correa, Ydalia Lucia; Huerta Camones, Rafaela TeodosiaEl objetivo de este trabajo de investigación fue realizada en la localidad de Cañete Unidad de Gestión Educativa Local en año 2018, el objetivo de la esta investigación fue abordar la problemática: ¿Qué relación tiene el ambiente institucional con la gestión educativa de la UGE Cañete? Así, el objetivo fue determinar el grado de relación entre la gestión educativa y el clima institucional de la UGEL Cañete. Para lograr este objetivo se aplicó una técnica cuantitativa de corte transversal con un diseño descriptivo correlacional a una muestra de 68 trabajadores de la UGEL Cañete. Los hallazgos del estudio indican que el clima institucional de la UGEL se encuentra en desarrollo y que su gestión educativa es considerada de regular a muy buena. Las variables muestran una asociación positiva, como lo indica la r de Pearson (0,907), y la hipótesis de investigación fue aceptada en base al p-valor de 0,000. Así, en 2018 se establece que el 82,2 % del clima institucional es fijado por la gestión educativa de la Unidad de Gestión Educativa Local de Cañete.Item El Clima Organizacional y el Desempeño Docente a los Trabajadores de la I.E.P N° 173 “Independencia” de la Ciudad de Yurimaguas, Provincia de Alto Amazonas - Región Loreto, 2019(Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Valle, 2022-06-08) Tuesta Angulo, Mabel; Mora Santiago, Rubén JoséEl objetivo de este trabajo de investigación tuvo como objetivo: Establecer el grado de relación entre el clima organizacional y el desempeño docente a los trabajadores de la I.E.P N°173 “Independencia” de la ciudad de Yurimaguas, Provincia de Alto Amazonas – región Loreto, 2019, para ello se trabajó bajo un enfoque cuantitativo, de tipo relacional, con un diseño no experimental y de corte transversal. La muestra estuvo conformada por un total de 17 docentes de la Institución Educativa N°173 “Independencia” de Yurimaguas. Los instrumentos que se utilizaron para poder recolectar los datos fue el cuestionario. Como resultados se obtuvo que: La institución Educativa N°173 “Independencia” tiene un nivel inadecuado de clima organizacional según la opinión de 65% de los docentes. Asimismo, también existe un bajo nivel de desempeño docente según el 59% de los docentes. Con ello, se concluyó que: sí se acepta la hipótesis de investigación indicando que el clima organizacional se relaciona de manera significativa con el desempeño docente de los profesores de la Institución Educativa N°173 “Independencia”, dado que el valor de significancia fue de 0.001, siendo menor al margen de error de 0,05, motivo por el cual, se puede decir que, a mayor clima organizacional, mayor desempeño docente.