La gestión pública y la satisfacción de la gestión de los recursos humanos en el Gobierno Regional de Huánuco, Periodo 2017
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Resumen
La investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre la gestión pública y la satisfacción de la gestión de los recursos humanos en el gobierno regional de Huánuco año 2017. Es una investigación por su finalidad de tipo básico, en razón que sus resultados enriquecen el conocimiento teórico; asume el diseño no experimental de tipo descriptivo - correlacional, debido a que establece relación entre dos variables: gestión pública y gestión de los recursos humanos. La muestra estuvo conformada por 42 trabajadores administrativos. Se aplicaron dos instrumentos: cuestionario sobre la gestión pública que constó de 25 ítems y un cuestionario de satisfacción de gestión de recursos humanos que constó de 25 ítems. Ambos han sido validados mediante juicio de expertos y presentan un adecuado nivel de confiabilidad: 0,831, y 0,848 respectivamente. Los resultados demuestran que existe relación significativa entre las variables de estudio obteniendo una correlación de rxy = 0,78; es decir una correlación positiva moderada, asimismo la prueba de hipótesis lo confirma /to = 7,883 /es mayor que /tc.= 1,684 /, existiendo una relación significativa entre las variables.
Resumen
The purpose of the research was to determine the relationship between public management and the satisfaction of human resources management in the regional government of Huánuco year 2017. It is an investigation for its basic purpose, because its results enrich theoretical knowledge; assumes the non-experimental design of descriptive - correlational type, because it establishes a relationship between two variables: public management and human resources management. The sample consisted of 42 administrative workers. Two instruments were applied: a public management questionnaire that consisted of 25 items and a human resources management satisfaction questionnaire that consisted of 25 items. Both have been validated through expert judgment and present an adequate level of reliability: 0.831, and 0.848 respectively. The results show that there is a significant relationship between the study variables obtaining a correlation of rxy = 0.78; that is to say, a moderate positive correlation, the hypothesis test also confirms it / to = 7,883 / is greater than / tc.= 1,684 /, with a significant relationship between the variables.
