La influencia de la estabilidad laboral en el desempeño laboral del personal de Mibanco Agencia Centro Histórico – Lima. 2018
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Date
2019-11-14
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Publisher
Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Abstract
El objetivo general de la investigación fue: “Determinar de qué manera la Estabilidad
Laboral influye en el Desempeño Laboral del personal de Mibanco agencia Centro
Histórico – Lima. 2018”. El diseño de investigación empleado fue no experimental y
pertenece al tipo de diseños transaccionales descriptivos. En la recaudación de datos, se
utilizó la encuesta como técnica con su instrumento el cuestionario, se obtuvo una validez
de 0,9 % y 0,8% ubicándolo en la categoría de excelente de ambos instrumentos aplicados a
la muestra de 72 elementos. Se empleó la prueba no estandarizada de chi cuadrado de
Pearson (p ≤0.05) llegando a una correlación de 0,207 en el rango considerable entre el
desempeño laboral y la estabilidad laboral. Se llegó a la conclusión general de que existe
una relación significativa entre el la estabilidad laboral y el desempeño laboral en los
trabajadores de la entidad bancaria, lo que se logró considerando el nivel de confianza del
95 %.
Description
Keywords
Rendimiento académico
Citation
Montes Bobadilla, G. L. Llana Torres, P. (2019) La influencia de la estabilidad laboral en el desempeño laboral del
personal de Mibanco Agencia Centro Histórico – Lima. 2018 (Tesis de Pregrado). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú.