Maestría en Administración con Mención en Dirección de Recursos Humanos
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Item Clima organizacional y gestión administrativa en el área de servicios públicos de la municipalidad distrital de Huaura durante el año 2014(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2015) Muñoz Silva, Roger Eduardo; Carbajal Llanos, Yvana MireyaEl presente trabajo de investigación, tuvo como problema general ¿Cuál es la relación entre el clima organizacional y la gestión administrativa en la sub gerencia de servicios públicos de la municipalidad distrital de Huaura, durante el año 2014? cuyo objetivo fue determinar la relación entre la variable clima organizacional y gestión administrativa. La investigación es cuantitativa no experimental, se realizó un estudio transaccional descriptivo correlacional. La muestra es probabilística aleatoria simple de 80 trabajadores, con una población 295 trabajadores de todas las áreas de la municipalidad distrital de Huaura. Se administró la encuesta a los trabajadores de la sub gerencia de servicios públicos de la municipalidad distrital de Huaura y se usó el estadístico de coeficiente de correlación de Spearman. Los resultados indicaron que evidencia para concluir que existe una relación baja y positiva Rho = 300 y el p – valor= ,000< ,006, entre las variables clima organizacional y gestión administrativa en sub gerencia de servicios públicos de la municipalidad distrital de Huaura, aceptándose la hipótesis alterna y rechazándose la hipótesis nula.Item Administración de recursos humanos y calidad de servicio educativo en la Escuela Militar de Sub Oficiales del Ejército Peruano(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado., 2017) Cardenas Tapia, Augusto Vidal; Huamani Escobar, William AlbertoEn la investigación titulada Administración de recursos humanos y calidad de servicio educativo en la Escuela Militar de Sub Oficiales del Ejército Peruano, el propósito de este estudio fue determinar la relación entre la Administración de recursos humanos y calidad de servicio educativo en la Escuela Militar de Sub Oficiales del Ejército Peruano. El diseño de la investigación utilizado fue descriptiva correlacional. La muestra de la investigación estuvo constituida por 129 estudiantes de la Escuela Militar de Sub Oficiales del Ejército Peruano, a quienes se les aplicó un cuestionario para evaluar la administración de recursos humanos y otro para evaluar la calidad de servicio educativo. La administración de recursos está relacionada con la calidad de servicio educativo, se probó la hipótesis en la tabla 10, la correlación de Spearman de 0,572, con una ***p < .005) estadísticamente significativo, determinando la relación entre la Administración de Recursos Humanos y la Calidad de Servicio Educativo en estudiantes de la Escuela Militar de Sub Oficiales del Ejército Peruano. Quedando demostrado que para lograr una buena calidad de servicio educativo se debe tener en cuenta como se administra los recursos humanos.Item Gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad Básica de Atención Primaria Gamarra, 2016(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado., 2017-06-14) Bustamante Castillo, Augusto Raúl; Huerta Camones, Rafaela TeodosiaLa presente investigación titulada: Gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad Básica de Atención Primaria, Gamarra, 2016, es de tipo de investigación básica, usa el método descriptivo y diseño no experimental descriptivo correlacional. La muestra estuvo conformada por 133 trabajadores, Para la recolección de datos se usó la técnica de la encuesta. En función a los resultados reportan que el 14.3% manifestó el nivel de mala, el 27.8% regular, y el 57.9% se encuentra es nivel de buena gestión de recursos humanos de los trabajadores de la Unidad Básica de Atención Primaria, Gamarra 2016, sin embargo, es necesario tener en cuenta que existe una mayoría significativa que se encuentra en el nivel de buena.Item Desempeño docente y clima institucional en la Institución Educativa Particular "Innova Schools" Los Olivos-UGEL 02 - Rímac(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado., 2017-08-14) Garcia Alvaro, Rosa Maria; Huerta Camones, Rafaela TeodosiaEl objetivo del estudio fue “Determinar la relación que existe entre Clima institucional y Desempeño Docente en la Institución educativa particular “Innova Shools” Los Olivos-UGEL 02-Rímac”. Consistió en una investigación básica, que se desarrolló bajo un diseño no experimental, transversal correlacional; para recoger la información acerca del Clima institucional y el desempeño Docente en la Institución educativa particular “Innova Shools” Los Olivos-UGEL 02-Rímac, para ello se emplearon dos cuestionarios para la toma de datos perceptivos, directamente a los docentes, dichos instrumentos fueron construidos y validados por expertos, es un estudio censal conformada por 90 docentes de la menciona institución. Las conclusiones del estudio indican que: Con un coeficiente de correlación rho Spearman = ,558 y un valor p = 0,000 menor al nivel α = 0,05, se concluye que: Existe relación significativa entre el Clima institucional y el Desempeño docente en la Institución educativa particular “Innova Shools” Los Olivos-UGEL 02-Rímac. Cabe precisarse que esta relación es de una magnitud moderada lo que indica que las características del clima institucional están al nivel de las capacidades para el desempeño docente.Item Percepción del sistema de notificaciones judiciales y la celeridad procesal según colaboradores del Distrito Judicial de Lima Este, 2016(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado., 2017-12-12) Ruiz Atencio, Yaneth Rosa; Huerta Camones, Rafaela TeodosiaEn la investigación titulada Percepción del sistema de notificaciones judiciales y la celeridad procesal según colaboradores del Distrito Judicial de Lima Este, 2016, el trabajo de investigación tuvo como objetivo Determinar la relación entre la Percepción del Sistema de Notificaciones Judiciales y la Celeridad Procesal según colaboradores del distrito Judicial de Lima Este – 2016. Es una investigación básica, de diseño no experimental, de corte transversal y correlacional operacionalizó las variables Sistema de Notificación Judicial y Celeridad Procesal, se trabajó con una población finita y una muestra probabilística que determino aleatoriamente a 101 colaboradores que resolvieron dos instrumentos con escala respecto a la percepción de las dos variables, que fueron validados por criterio de jueces así como se determinó su consistencia interna a través del coeficiente de Alpha de Cronbach. Los resultados indican que: El Sistema de Notificación tiene relación positiva (r = 0.409) y significativa (p = 0.000) con el nivel de percepción de la Celeridad Procesal según colaboradores del distrito judicial de Lima este 2016 lo que indica que a mejor efectividad del sistema de notificación, habrá mayor eficiencia en la celeridad procesal.Item Liderazgo gerencial y trabajo en equipo de los colaboradores del Hospital de la Policía Nacional del Perú Augusto Bernardino Leguía Salcedo Rímac, 2018(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado., 2018-12-28) Lazaro Huaman, Wily Oscar; Huamani Escobar, William AlbertoEl objetivo de esta investigación fue determinar la relación existente entre el liderazgo gerencial y trabajo en equipo de los colaboradores del Hospital de la Policía Nacional del Perú “Augusto Bernardino Leguía Salcedo” – Rímac 2018. El tipo de investigación es descriptivo correlacional, de diseño no experimental y de naturaleza transversal. La población de estudio estuvo constituida con los colaboradores del Hospital de la Policía Nacional del Perú “Augusto Bernardino Leguía Salcedo” – Rímac. La recolección de datos se obtuvo a través de cuestionarios validado mediante juicio de cuatro expertos. Para el análisis de la consistencia interna se utilizó el alfa de Cronbach, en el cuestionario de medición del liderazgo gerencial y en el cuestionario de trabajo de equipo. La prueba estadística utilizada es el coeficiente de correlación de Spearman, el cual permitió medir grado de relación que existe entre las variables, dando como resultado una correlación de 0.863 entre los factores de estudio.Item Cumplimiento de las medidas de control de la seguridad laboral, en la salud ocupacional en construcción civil en tiempos de pandemia-Lima(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2023-05-16) Landeo Gutierrez, Victor Sergio; Valenzuela Condori, Juan CarlosEl objetivo de este trabajo de investigación se procedió a analizar el cómo influye el cumplimiento de las medidas de control de la seguridad laboral (SL)en la salud ocupacional (SO) en el sector de construcción civil en tiempos de pandemia con riesgo de sufrir contagios del Covid-19 durante el reinicio de la fase 2, para así determinar el cumplimiento de las medidas de control implementados en la SL en la SO, confirmando la hipótesis general donde las medidas de control de la SL contribuye en la mejora de la SO en tiempos de pandemia. El diseño de investigación fue de tipo no experimental pues no se realizó manipulación de las variables. Por consiguiente, para establecer el resultado de esta evaluación fue necesario la asistencia de la base de datos del área de SL y SO del proyecto línea 2 del Metro de Lima de los años 2020 y 2021, a su vez se determinó la validez y confiabilidad de los instrumentos cuyos valores según la prueba Test-Retests y el uso del coeficiente de correlación de Pearson, se estableció que la variable independiente con 4 ítems, es de 0,891, por lo tanto este instrumento es confiable; del mismo modo en la variable dependiente, la confiabilidad conseguida por el análisis del Test-Retests, con 5 ítems, es de 0,878, por lo tanto el instrumento se consideró altamente confiable. Al obtener los resultados, se llegó a determinar que al cumplirse con los controles implementados con la gestión Proactiva, mediante la capacitación e inspecciones así como otras herramientas de difusión masiva como letreros de advertencia de Peligros y riesgos asociados a la prevención de los contagios llegaron ha reducirse en un 77,8%, y los accidentes incapacitantes con descanso médico en 50%. Concluyendo que los controles influyen en resolver el problema general con las medidas de control de la SL en la SO en el sector de construcción civil en tiempos de pandemia durante los años 2020 – 2021implementados en el proyecto de la Línea 2 del Metro de Lima.