Cultura organizacional y motivación laboral en el sistema de investigación, desarrollo e innovación del Ejército (SIDIE), 2021

dc.contributor.advisorMora Santiago, Rubén Josées_PE
dc.contributor.authorMartinez Lafitte, Roryes_PE
dc.date.accessioned2022-04-21T01:05:31Z
dc.date.accessioned2024-11-01T22:25:21Z
dc.date.available2022-04-21T01:05:31Z
dc.date.available2024-11-01T22:25:21Z
dc.date.issued2021-12-30
dc.description.abstractEl objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre la cultura organizacional y la motivación en el Sistema de Investigación, Desarrollo e Innovación del Ejército del Perú SIDIE, con el fin de entender si afecta de manera positiva o negativa. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, de tipo aplicada, nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental. La población estuvo conformada por 40 integrantes del SIDIE y la muestra fue de tipo censal, a quienes se les aplicó dos cuestionarios, un para cultura organizacional y otro para motivación laboral con una escala de cinco categorías de respuestas para cada uno de los cuestionarios. Los instrumentos tuvieron alta confiabilidad. Se realizó el análisis correspondiente a los resultados obtenidos y se llegó a la conclusión general siguiente: Existe una relación positiva alta entre la cultura organizacional y la motivación laboral en el Sistema de Investigación, Desarrollo e Innovación del Ejercito del Perú.es_PE
dc.description.abstractThe objective of this research was to determine the relationship between organizational culture and motivation in the Research, Development and Innovation System of the Army of Peru SIDIE, in order to understand whether it affects positively or negatively. The research approach was quantitative, applied type, correlational descriptive level, non-experimental design. The population consisted of 40 members of the SIDIE and the sample was of a census type, to whom two questionnaires were applied, one for organizational culture and another for work motivation with a scale of five categories of responses for each of the questionnaires. The instruments had high reliability. The analysis corresponding to the results obtained was carried out and the following general conclusion was reached: There is a high positive relationship between organizational culture and work motivation in the Research, Development and Innovation System of the Peruvian Army.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.citationMartinez Lafitte, R. (2021). Cultura organizacional y motivación laboral en el sistema de investigación, desarrollo e innovación del Ejército (SIDIE), 2021 (Tesis de doctorado). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú.es_PE
dc.identifier.urihttps://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/6604
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Vallees_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.subjectmotivación laborales_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00es_PE
dc.titleCultura organizacional y motivación laboral en el sistema de investigación, desarrollo e innovación del Ejército (SIDIE), 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
renati.advisor.dni22318154
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7974-7013es_PE
renati.author.dni07971667
renati.discipline199307es_PE
renati.jurorReyes Blácido, Irmaes_PE
renati.jurorMora Santiago, Rubén Josées_PE
renati.jurorFlores Limo, Fernando Antonioes_PE
renati.jurorValenzuela Condori, Juan Carloses_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#doctores_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
thesis.degree.disciplineCiencias de la Educaciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameDoctor en Ciencias de la Educaciónes_PE

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