Huamani Escobar, William AlbertoPareja Ballon, Ayde Irene2019-05-302019-05-302019-01-31Pareja Ballon, A. I. (2019). Gestión del talento humano y la satisfacción laboral según el personal administrativo de la Dirección Regional de Educación del Callao - 2018. (Tesis de maestría). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú.TM AD-Gp 4368 L18http://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/2959El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la Gestión del talento humano y la satisfacción laboral según el personal administrativo de la Dirección Regional de Educación del Callao - 2018. Es una investigación denominada básica, de diseño no experimental, transversal realizado en el enfoque cuantitativo, con el método hipotético deductivo, tomo una población finita y una muestra proporcional, a quienes se les administró los instrumentos de recolección de datos, validados y con alta confiabilidad estadística; del reporte de datos analizados mediante el procedimiento estadístico, se encontró que existe relación significativa entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral según percepción del personal administrativo de la DREC, con un coeficiente de correlación rho Spearman ,765 y un valor p= ,000 con la cual se rechazó la hipótesis nula, resaltando que se trata de una relación de magnitud alta.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessGestión del talento humanola satisfacción laboralinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSatisfacción laboral