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dc.contributor.advisorReyes Blácido, Irmaes_PE
dc.contributor.authorMedina Moyano, Mauricio Alexandrees_PE
dc.date.accessioned2021-01-12T06:43:15Z
dc.date.available2021-01-12T06:43:15Z
dc.date.issued2020-03-02
dc.identifier.citationMedina Moyano, M. A. (2020). Satisfacción y desempeño laboral de los trabajadores del centro de emergencia mujer comisaría de familia Santiago y Servicio de Atención Urgente (SAU) de Cusco, del Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (Tesis de maestría). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú.es_PE
dc.identifier.urihttp://repositorio.une.edu.pe/handle/UNE/4757
dc.description.abstractEn el presente trabajo de investigación científica titulado Satisfacción y desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Emergencia Mujer Comisaria de Familia Santiago y Servicio de Atención Urgente (SAU) de Cusco, del Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual del Ministerio de la Mujer y Poblaciones vulnerables, se investiga el siguiente problema: ¿Cuál es la relación entre Satisfacción laboral y el desempeño laboral de los trabajadores de los trabajadores del Centro de Emergencia Mujer Comisaria de Familia Santiago y Servicio de Atención Urgente (SAU) de Cusco, del Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual del Ministerio de la Mujer y Poblaciones vulnerables. 2019? Para dar respuesta a esta pregunta se ha realizado una serie de procedimientos empezando por la muestra que estuvo constituida de 30 trabajadores que laboran CEM de Familia Santiago y SAU Cusco del PNCVFS, tanto en puestos de carácter ejecutivo (coordinaciones) como las del tipo operativo, a quienes se les aplicó un cuestionario para medir las variables. Los resultados fueron analizados en el nivel descriptivo a través de frecuencias y porcentajes para conocer la influencia de la formación profesional en la variable de la inserción laboral. Los resultados indican que, la satisfacción se relaciona significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Emergencia Mujer Comisaria de Familia Santiago y Servicio de Atención Urgente (SAU) de Cusco, del Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual del Ministerio de la Mujer y Poblaciones vulnerables.es_PE
dc.description.abstractIn this scientific research work entitled Satisfaction and work performance of the workers of the Emergency Center for Women Commissary of Family Santiago and Urgent Care Service (SAU) of Cusco, of the National Program Against Family and Sexual Violence of the Ministry of Women and Vulnerable populations, the following problem is investigated: What is the relationship between Job Satisfaction and the work performance of workers at the Emergency Center for Women Commissary of Family Santiago and Urgent Care Service (SAU) of Cusco, of the National Program Against Family and Sexual Violence of the Ministry of Women and vulnerable populations. 2019. To answer this question, a series of procedures have been carried out starting with the sample that consisted of 30 workers who work CEM of Familia Santiago and SAU Cusco of the PNCVFS, both in executive positions (coordinations) and those of the operational type, to whom a questionnaire was applied to measure the variables. The results were analyzed at the descriptive level through frequencies and percentages to know the influence of professional training in the variable of labor insertion. The results indicate that satisfaction is significantly related to the work performance of the workers of the Emergency Center for Women Commissary of Family Santiago and Urgent Care Service (SAU) of Cusco, of the National Program Against Family and Sexual Violence of the Ministry of Women and vulnerable populationses_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Vallees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.titleSatisfacción y desempeño laboral de los trabajadores del centro de emergencia mujer comisaría de familia Santiago y Servicio de Atención Urgente (SAU) de Cusco, del Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerableses_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameGrado Académico de Maestro en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.disciplineGestión Públicaes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.author.dni44917539
renati.advisor.dni06808836
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6864-3059es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_PE
renati.discipline417057es_PE
renati.jurorBorja Meza, Ricardo Benignoes_PE
renati.jurorFlores Limo, Fernando Antonioes_PE


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