Resumen
En la presente investigación se estudia la relacion entre la autoeficacia y la habilidad
para la resolución de gestión en la negociación de conflictos en los trabajadores de la empresa
EUROPLAST - Fábrica de envases plásticos de Lima. La muestra estuvo constituida por 82
sujetos, el muestro empleado es de tipo censal debido a que todos los sujetos de la población
forman parte de la muestra. Los resultados fueron analizados en el nivel descriptivo, en donde
se han utilizado frecuencias y porcentajes y en el nivel inferencial se ha hecho uso de la
estadística paramétrica y como tal se ha utilizado r de Pearson a un nivel de 0,05, dado que
los datos presentan distribución normal. Los resultados indican que la autoeficacia y la
negociación de conflictos se expresan predominantemente en un nivel medio. Asimismo, se
demuestra que existe correlación directa, moderada y significativa entre la autoeficacia y la
negociación de conflictos.