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      • La planificación estratégica como herramienta de gestión para promover la productividad en la empresa textil Ocean Evi SAC, del distrito de San Luis - Lima, 2017. 

        Ampuero Neyra, Edilberto Bernardino; Pari Maquera, Duleo (Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2017-12-20)
        La planeación estratégica ha tenido un gran impulso por lo que ahora las organizaciones más importantes en el mundo tienen un plan estratégico y cada vez un número mayor de MYPES siguen este modelo. Situación tejida ...
      • Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los trabajadores del Banco Internacional del Perú - Interbank, Red de Tiendas Lima, Zona 4, 2017 

        Alarcon Chaparro, Flor Maria Del Pilar; Neyra Enciso, Whitney Alessandra (Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2018-09-11)
        La investigación sobre “Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los trabajadores del Banco Internacional del Perú – INTERBANK, Red de Tiendas Lima, Zona 4, 2017, plantea como problemática principal: ¿En qué ...
      • Clima organizacional y estrés laboral del personal centro de salud Jaime Zubieta del Distrito de San Juan de Lurigancho - 2017. 

        Arqque Achapuma, Roberto; Bruno Ruiz, David Ernesto (Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2018-12-21)
        La presente investigación estudió el problema de la relación entre el clima organizacional y el nivel de estrés laboral del personal del Centro de Salud Jaime Zubieta del distrito San Juan de Lurigancho, 2017. El enfoque ...
      • Características del Sistema de Logística Inversa para el reciclaje de cartuchos de tóner de impresoras láser. Lima-2017. Caso: Empresa M &Y Suministros Perú SRL 

        Zavaleta Perea, Celix Arturo (Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019-02-22)
        La tesis Características del sistema de Logística Inversa para el reciclaje de cartuchos de tóner de impresoras láser. Lima-2017. Caso: Empresa M&Y Suministros Perú SRL, toma como referencias los trabajos nacionales de ...
      • Influencia del marketing digital en la captación de clientes de la empresa Confecciones Sofía Villafuerte. Villa El Salvador, Periodo enero – agosto 2017 

        Villafuerte Álvarez, Carlos Alberto; Espinoza Martinez, Betty (Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019-02-26)
        El objetivo principal de la investigación fue determinar si existe influencia entre el marketing digital y la captación de clientes en la empresa Confecciones Sofía Villafuerte, Villa El Salvador, 2017, para lo cual ...
      • Responsabilidad social universitaria y calidad de servicio administrativo en la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2018 

        Pumacayo Palomino, Ilich Iván; Arratia Mendez, Gissela Karen (Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019-02-27)
        Esta investigación titulada Responsabilidad social universitaria y calidad de servicio administrativo en la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2018, tuvo como objetivo determinar la relación que ...
      • Características del clima laboral en el área de recursos humanos de la empresa Dinamika Group S.A.C. Lima - 2016 

        Arce Portella, Fanny Rosmery; Guadamur Jaimes, Alessandra Cristina (Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019-03-27)
        La presente investigación ha elaborado un plan de trabajo motivacional para potenciar el desempeño laboral del talento humano dentro de la organización Dinamika Group S.A.C. y los resultados contribuye que el personal ...
      • Características Organizacionales de un Centro de Apoyo Logístico Adelantado - (CALA) para Bienes de Ayuda Humanitaria de Alimentos en eventos de emergencias y desastres naturales. Caso: Almacén Adelantado del distrito de La Punta – Callao. 2017 

        Peseros Solís, Mercedes Norma; Reyes Campos, Diana Patricia (Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019-04-16)
        La investigación realiza un análisis de los procesos y sistemas que interactúan en la Gestión de Riesgo y Desastres en el Perú, en el manejo de los Bienes de Ayuda Humanitaria de alimentos; en especial cuando la capacidad ...
      • Clima Laboral y Servicio de Calidad, Caso: Restaurante Segundo Muelle Plaza Lima Norte - 2017 

        González Ochante, Kelly Janeth; Gil Ponce, Marvin Alexander (Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019-04-23)
        El presente estudio demuestra la relación entre el clima laboral y el servicio de calidad del restaurante Segundo Muelle Plaza Lima Norte, y como resultados inmediatos se trabajó la investigación aplicada con una población ...
      • Ciclo de conversión de efectivo y rentabilidad de una empresa. Caso aplicación en sector privado. 

        Huaycama Pinedo, Siomara (Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y VallePE, 2019-05-21)
        Diversos investigadores citados en la presente monografía afirman que el ciclo de conversión del efectivo es el tiempo que toma desde que se adquieren mercaderías, se venden y se realiza el cobro respectivo. La deficiencia ...
      • Relación entre los sistemas de información gerencial y la toma de decisiones en la Dirección Regional de Salud Huancavelica enero-setiembre, 2018 

        Tunque Lizana, Máximo Alfonso; Quispe Huamán, Lorena (Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019-05-22)
        Conforme fluye la tesis, titulada “Relación entre los sistemas de información gerencial y la toma de decisiones en la Dirección Regional de Salud Huancavelica”, se realizó con la finalidad de establecer aspectos de la toma ...
      • La gestión por competencias en los trabajadores de la Dirección de Administración de Personal de la FAP. Periodo 2017 

        Rojas Pastor, Yennson Zenón (Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019-05-29)
        En la actualidad, el desarrollo del activo intangible es un factor crítico en una organización. La falta de ella se debe resolver con estrategias innovadoras. El desarrollo de nuevos conocimientos orienta a la innovación ...
      • El clima laboral y el desempeño de los colaboradores de la Superintendencia de Mercado de Valores, Miraflores enero - agosto 2018 

        Tamayo Wong, Ñury Patricia; Romero Pesantes, Christian Walter (Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019-06-05)
        La tesis determina la relación entre el clima laboral y el desempeño de los colaboradores de la Superintendencia de Mercado de Valores en Miraflores en el periodo enero-agosto del año 2018. La investigación es de tipo no ...
      • Análisis del clima organizacional de La Empresa Nakamura Consultora S.A.C. en el periodo 2017 

        Gaspar Alcoser, Bertha Elsa; Pumacayo Huaroc, Rosa Maria (Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y VallePE, 2019-07-23)
        El presente trabajo de investigación ha sido desarrollado para describir las principales características del clima organizacional en Nakamura S.A.C. en el periodo mencionado a través de la percepción que tienen los miembros ...
      • Clima Laboral y Atención al usuario en la Escuela Superior Autónoma de Bellas Artes del Perú – Cercado de Lima, Período enero-agosto 2018 

        Ladrón de Guevara Crovetto, Nancy Fabiola (Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019-08-07)
        Esta investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre el clima laboral y la atención al usuario en la Escuela Superior Autónoma de Bellas Artes del Perú - ENSABAP, Cercado de Lima, 2018. ...
      • Características del clima organizacional en los colaboradores de una entidad bancaria. Caso: Banco BBVA Continental sede Santa Anita, Lima-2017 

        Carrion Ponce, Liz Geraldine; Cosme Pariona, Marielena Magaly (Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y VallePE, 2019-08-20)
        La presente tesis se encuentra basada en diversos estudios nacionales e internacionales que han tomado como uno de los factores más importantes dentro de una organización al clima organizacional. Esta investigación ha sido ...
      • Clima organizacional y desempeño laboral en el personal del Centro de Salud San Fernando - San Juan de Lurigancho, 2017 

        Suarez Zavala, Alfredo Isaac; Ramos Tarazona, Nación (Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019-09-17)
        La presente investigación estudió el problema de la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en el personal del Centro de Salud San Fernando del distrito San Juan de Lurigancho, 2017. El enfoque del ...
      • Liderazgo transformacional y motivación laboral en los trabajadores de la Institución Educativa Javier Heraud, UGEL 1, San Juan de Miraflores, 2018 

        Jose Gerardo Calagua Vicente; Ada Liliana Salinas Nina (Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y VallePE, 2019-09-18)
        El objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional y la motivación laboral en los trabajadores de la Institución Educativa Javier Heraud, UGEL 1, San Juan de ...
      • Responsabilidad Social en los negocios 

        Aguilar Palma, Nixa Marleny (Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y VallePE, 2019-10-09)
        En la actualidad, cuando se habla de responsabilidad social en los negocios, se hace referencia a la responsabilidad social que las empresas tienen frente al impacto que generan el desarrollo de sus actividades en la ...
      • Habilidades gerenciales y toma de decisiones en Directivos de salud del Centro Médico Naval “Cirujano Mayor Santiago Távara” Lima, abril 2019. 

        Cossio Bolaños, Wilbert Juvenal; Quispecahuana Sifuentes, Francisco Elías (Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019-10-16)
        Introducción. El nivel de las habilidades gerenciales interviene como factor importante en la adecuada o inadecuada toma de decisones en directivos de una organización. Objetivos. Determinar la relación entre las habilidades ...

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