Listar Tesis de Administración de Empresas por título
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Clima organizacional y estrés laboral del personal centro de salud Jaime Zubieta del Distrito de San Juan de Lurigancho - 2017.
(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2018-12-21)Acceso AbiertoLa presente investigación estudió el problema de la relación entre el clima organizacional y el nivel de estrés laboral del personal del Centro de Salud Jaime Zubieta del distrito San Juan de Lurigancho, 2017. El enfoque ... -
El Clima organizacional: área administrativa del servicio de sanidad y farmacia de una entidad pública en Lima. 2019
(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y VallePE, 2022-05-03)Acceso AbiertoLa investigación desarrollada tuvo como objetivo identificar las características del clima organizacional en el área administrativa del servicio de sanidad y farmacia de la Fuerza Aérea del Perú y sus componentes: ... -
Competencias laborales para operarios de soldadura requeridas por las empresas del parque industrial de Villa El Salvador.
(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y VallePE, 2021-04-29)Acceso AbiertoCompetencias laborales para operarios de soldadura requeridas por las empresas del parque industrial de Villa El Salvador, es el título de la presente investigación que tiene como objeto principal el determinar las ... -
Competencias laborales y empleabilidad de los estudiantes de formación dual del Instituto Peruano de Logística Aplicada-2018
(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y VallePE, 2021-01-25)Acceso AbiertoEl presente trabajo de investigación contó con el objetivo general de determinar la influencia de las competencias laborales en la empleabilidad de los estudiantes de formación dual del Instituto Peruano de Logística ... -
El Comportamiento Organizacional en el área de producción de una empresa editora. Lima – 2018
(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y VallePE, 2020-02-13)Acceso AbiertoPara la tesis cuyo título es El comportamiento organizacional en el área de producción de una empresa editora. Lima – 2018, se tomaron como referencia trabajos nacionales entre los que cabe destacar a Ormeño, Guerrero y ... -
Comunicación interna y compromiso organizacional del personal civil de la Fuerza Aérea del Perú. Área Las Palmas-Distrito Santiago de Surco, 2019
(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y VallePE, 2021-07-21)Acceso AbiertoLa tesis comunicación interna y compromiso organizacional del Personal Civil de la Fuerza Aérea del Perú. Área Las Palmas - Distrito Santiago de Surco, 2019. Es un estudio cuantitativo, de tipo sustantiva, se trabajó con ... -
Desarrollo organizacional y resistencia al cambio de los administrativos de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, Sede Lima en el 2019
(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y VallePE, 2021-11-11)Acceso AbiertoEn esta investigación se definió la relación entre el desarrollo organizacional y resistencia al cambio de los administrativos de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas en el año 2019. Ambos conceptos son muy ... -
El diseño organizacional y el grado de satisfacción laboral del potencial humano de la oficina general de Recursos Humanos del Ministerio de Salud agosto-setiembre del 2017.
(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y VallePE, 2022-03-10)Acceso AbiertoAdministrar las organizaciones como unidades complejas supone cambios estructurales sustanciales en los modelos de gestión tan sensibles si tenemos en cuenta que mediante ellos vamos a influir en la comodidad del personal ... -
Estructura empresarial de las MYPES en el ámbito textil del Emporio Comercial de Gamarra. Lima-2018
(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y VallePE, 2021-05-25)Acceso AbiertoEl trabajo de investigación desarrollado tiene como objetivo determinar las características de la estructura empresarial de las Mypes en el ámbito textil en el emporio comercial de Gamarra en el distrito de La Victoria, ... -
Factores económicos y sociales para la implementación de un Centro Comercial en la ciudad de Huamanga. Ayacucho-2016
(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y VallePE, 2021-09-14)Acceso AbiertoEn el presente trabajo de investigación titulado Factores económicos y sociales para la implementación de un Centro Comercial en la ciudad de Huamanga. Ayacucho-2016 se tomaron como referencia los trabajos publicados por ... -
La gestión del talento humano en la Dirección de Bienestar de la Fuerza Aérea del Perú – DIBIE FAP. Periodo 2018
(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019-11-28)Acceso AbiertoLa presente investigación se realizó en la Fuerza Aérea del Perú en la Dirección de Bienestar en el Período 2018, con el enfoque cuantitativo, tipo de investigación descriptivo, diseño transeccional. Esta investigación ... -
Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los trabajadores del Banco Internacional del Perú - Interbank, Red de Tiendas Lima, Zona 4, 2017
(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2018-09-11)Acceso AbiertoLa investigación sobre “Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los trabajadores del Banco Internacional del Perú – INTERBANK, Red de Tiendas Lima, Zona 4, 2017, plantea como problemática principal: ¿En qué ... -
Gestión logística en los hoteles de tres estrellas del distrito de San Isidro – 2019
(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y VallePE, 2022-05-26)Acceso AbiertoEl objetivo de este trabajo de investigación es hallar el efecto de la gestión logística de los hoteles de tres estrellas del distrito de San Isidro, 2019. Respecto a la metodología desarrollada. La investigación empezó ... -
Gestión por Competencia y desempeño laboral en los Suboficiales de la Sub Jefatura de Administración de Personal del Ejército año 2017
(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y VallePE, 2021-12-02)Acceso AbiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre gestión por competencias y desempeño laboral, en los Suboficiales de la Sub Jefatura de Administración de Personal del Ejército del Perú 2017. La investigación ... -
La gestión por competencias en los trabajadores de la Dirección de Administración de Personal de la FAP. Periodo 2017
(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019-05-29)Acceso AbiertoEn la actualidad, el desarrollo del activo intangible es un factor crítico en una organización. La falta de ella se debe resolver con estrategias innovadoras. El desarrollo de nuevos conocimientos orienta a la innovación ... -
Habilidades gerenciales y toma de decisiones en Directivos de salud del Centro Médico Naval “Cirujano Mayor Santiago Távara” Lima, abril 2019.
(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019-10-16)Acceso AbiertoIntroducción. El nivel de las habilidades gerenciales interviene como factor importante en la adecuada o inadecuada toma de decisones en directivos de una organización. Objetivos. Determinar la relación entre las habilidades ... -
La influencia de la estabilidad laboral en el desempeño laboral del personal de Mibanco Agencia Centro Histórico – Lima. 2018
(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y VallePE, 2019-11-14)Acceso AbiertoEl objetivo general de la investigación fue: “Determinar de qué manera la Estabilidad Laboral influye en el Desempeño Laboral del personal de Mibanco agencia Centro Histórico – Lima. 2018”. El diseño de investigación ... -
Influencia del marketing digital en la captación de clientes de la empresa Confecciones Sofía Villafuerte. Villa El Salvador, Periodo enero – agosto 2017
(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019-02-26)Acceso AbiertoEl objetivo principal de la investigación fue determinar si existe influencia entre el marketing digital y la captación de clientes en la empresa Confecciones Sofía Villafuerte, Villa El Salvador, 2017, para lo cual ... -
Liderazgo transformacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la UGEL 06 de Ate Vitarte- Lima, Período 2020
(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y VallePE, 2022-06-28)Acceso AbiertoLa presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la UGEL 06 de Ate Vitarte- Lima, periodo 2020. En relación ... -
Liderazgo transformacional y motivación laboral en los trabajadores de la Institución Educativa Javier Heraud, UGEL 1, San Juan de Miraflores, 2018
(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y VallePE, 2019-09-18)Acceso AbiertoEl objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional y la motivación laboral en los trabajadores de la Institución Educativa Javier Heraud, UGEL 1, San Juan de ...
