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dc.contributor.advisorHurtado Ramos, Gualberto Guillermoes_PE
dc.contributor.authorGaspar Alcoser, Bertha Elsaes_PE
dc.contributor.authorPumacayo Huaroc, Rosa Mariaes_PE
dc.date.accessioned2021-11-26T21:46:03Z
dc.date.available2021-11-26T21:46:03Z
dc.date.issued2019-07-23
dc.identifier.citationGaspar Alcoser, B. E. Pumacayo Huaroc, R. M. (2019). Análisis del clima organizacional de La Empresa Nakamura Consultora S.A.C .en el periodo 2017. (Tesis de pregrado). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, perú.es_PE
dc.identifier.urihttp://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/5775
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación ha sido desarrollado para describir las principales características del clima organizacional en Nakamura S.A.C. en el periodo mencionado a través de la percepción que tienen los miembros de la comunidad empresarial. El trabajo de campo se realizó sobre una muestra aleatoria constituida por trabajadores de las diferentes áreas de la empresa, y a partir de los resultados muestrales generalizarlos a toda la población con una probabilidad de éxito del 95%. Las conclusiones nos han permitido establecer las posibles causas que originan un inadecuado clima organizacional, así como determinar preliminarmente los efectos si estas causas no son superadas. Finalmente se proponen recomendaciones para dar solución a las características del clima organizacional en Nakamura Consultora S.A.C. y que la investigación deberá profundizarse a fin de determinar y desarrollar las mejores alternativas de solución a este problema, lo que si queda establecido en esta investigación es que Nakamura Consultora S.A.C. presenta en el 2017 un clima organizacional desacertado.es_PE
dc.description.abstractThe present research work entitled "Organizational Climate in the Company Nakamura Consultora S.A.C. in the period 2017 "has been developed to describe the main characteristics of the organizational climate in Nakamura S.A.C. in the period mentioned through the perception that members of the business community have. The field work was carried out on a random sample consisting of workers from different areas of the company, and based on the sample results, generalized to the entire population with a 95% probability of success. The conclusions have allowed us to establish the possible causes that originate an inadequate organizational climate, as well as to preliminarily determine the effects if these causes are not overcome. Finally, recommendations are proposed to solve the characteristics of the organizational climate in Nakamura Consultora S.A.C. with the exception that it is an exploratory investigation and that the investigation should be deepened in order to determine and develop the best alternatives for solving this problem, what is established in this investigation is that Nakamura Consultora S.A.C. presents an unfortunate organizational climate in 2017.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Vallees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectRendimiento académicoes_PE
dc.titleAnálisis del clima organizacional de La Empresa Nakamura Consultora S.A.C. en el periodo 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameTítulo Profesional de Licenciado en Administración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.author.dni10551123
renati.author.dni45320051
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5339-757Xes_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorCaycho Salas, Beatriz del Carmenes_PE
renati.jurorAcosta Castro, Tito Doroteoes_PE
renati.jurorPicón Chávez, Hernánes_PE
dc.description.sedeRímac
dc.description.lineadeinvestigacionInnovación en gestión, administración pública y privada


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