Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorMuñoz del Pozo, Guillermoes_PE
dc.contributor.authorFernandez Lujan, Cynthia Estefany Juanaes_PE
dc.date.accessioned2021-08-10T19:43:35Z
dc.date.available2021-08-10T19:43:35Z
dc.date.issued2021-03-25
dc.identifier.citationFernandez Lujan, C. E. J. (2021). El clima laboral en el área administrativa de la Dirección de Protección Especial de una entidad pública en Lima,período 2018.(Tesis de Pregrado). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú.es_PE
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14039/5381
dc.description.abstractPara el desarrollo del trabajo de investigación se tomó como antecedentes los trabajos nacionales de diversos autores tales como Chávez de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega y Castillo de la Universidad Pontifica Universidad Católica del Perú. A nivel internacional se hizo referencia de trabajos provenientes de la Universidad Autónoma de Madrid, España y de la Universidad Central del Ecuador, entre otros. El objetivo del trabajo de tesis fue identificar las características del clima laboral y sus componentes: la motivación, el comportamiento grupal y el ambiente físico en el área administrativa de la Dirección de Protección Especial del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables en Lima, durante el periodo 2018. La metodología de investigación es de enfoque descriptivo con un diseño no experimental de alcance transversal o transeccional. En las conclusiones de la investigación se determinó la necesidad de una revisión integral de las responsabilidades y una mejora en el diseño de puestos de trabajo el cual debe ser dinámico y adaptable a las nuevas responsabilidades de los trabajadores. Los contratos de trabajo deberían incluir diversas escalas de bonificaciones y premios por desempeño, lo cual influiría positivamente en la motivación de los trabajadores.es_PE
dc.description.abstractFor the development of the research work, the national works of various authors such as Chávez from the Inca Garcilaso de la Vega University and Castillo from the Pontifical Catholic University of Peru were taken as background. At the international level, reference was made to works from the Autonomous University of Madrid, Spain and the Central University of Ecuador, among others. The objective of the thesis work was to identify the characteristics of the work environment and its components: motivation, group behavior and the physical environment in the administrative area of the Special Protection Directorate of the Ministry of Women and Vulnerable Populations in Lima, during the period 2018. The research methodology is of a descriptive approach with a nonexperimental design of cross-sectional or transectional scope. In the conclusions of the investigation, the need for a comprehensive review of responsibilities and an improvement in the design of jobs was determined, which must be dynamic and adaptable to the new responsibilities of the workers. Employment contracts should include various scales of bonuses and awards for performance, which would positively influence the motivation of workers.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Vallees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.subjectRendimiento académicoes_PE
dc.titleEl clima laboral en el área administrativa de la Dirección de Protección Especial de una entidad pública en Lima, período 2018.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameTitulo Profesional de Licenciado en Administración de Negocios Internacionaleses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Negocios Internacionaleses_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.author.dni70877642
renati.advisor.orcidno tienees_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413045es_PE
renati.jurorAcosta Castro, Tito Doroteoes_PE
renati.jurorSalas Pittman, Quintter Larryes_PE
renati.jurorAguilar Ibarra, Alberto Félixes_PE
dc.description.sedeRímac
dc.description.lineadeinvestigacionInnovación en gestión, administración pública y privada


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/openAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess